
Mo., 7. Juli 2025, 12:00 Uhr - 13:00 Uhr
Die Beschäftigungsbedingungen in der Wissenschaft gelten vielerorts als wenig attraktiv: befristete Verträge, Teilzeitstellen und unsichere Perspektiven. Wer den akademischen Sektor verlässt, findet in anderen Bereichen des Arbeitsmarkts oft deutlich bessere Konditionen vor. Gleichzeitig steht das Wissenschaftssystem vor einer neuen Herausforderung: Der demographische Wandel verschärft den Wettbewerb um qualifiziertes Personal und wird die Personalgewinnung und -bindung in den kommenden Jahren maßgeblich beeinflussen. Welche Herausforderungen entstehen an den Hochschulen in diesem Zusammenhang? Auf Grundlage aktueller Daten aus dem Bundesbericht Wissenschaftler*innen in einer frühen Karrierephase (BuWiK) werden konkrete Handlungsmöglichkeiten aufgezeigt und diskutiert.
Input
Karrierebedingungen in der Wissenschaft und der demografische Wandel – Herausforderungen für die Personalentwicklung und -planung
- Dr. Johannes König, Senior Researcher, INCHER Kassel
Kommentar
- Prof. Dr. Katharina Al-Shamery, Vizepräsidentin für Akademische Karrierewege, Chancengleichheit und Internationales, Universität Oldenburg
Moderation
- Prof. Dr. Frank Ziegele, Geschäftsführer CHE und Professor für Hochschul- und Wissenschaftsmanagement, Hochschule Osnabrück
Die Teilnahme ist kostenfrei. Bitte beachten Sie den Anmeldeschluss – Registrierungen sind danach aus technischen Gründen nicht mehr möglich. Anmeldeschluss: 4. Juli 2025, 12:00 Uhr
Zu der Veranstaltungsreihe: „CHEtalk feat. TransForM“
- 22. Mai 2025, 12:00-13:00 Uhr: Wissensbasiertes Hochschulmanagement – Nutzung von Erkenntnissen aus der Hochschulforschung in der Praxis
- 5. Juni 2025, 12:00-13:00 Uhr: Künstliche Intelligenz in der Hochschullehre – Aktuelle Forschung und Umsetzung
- 3. Juli 2025, 12:00-13:00 Uhr: Wissenstransfer nicht-staatlicher Hochschulen – Besonderheiten und Erfahrungen
- 7. Juli 2025, 12:00-13:00 Uhr: Karrierebedingungen in der Wissenschaft – Demographischer Wandel als Herausforderung für die Personalentwicklung und -planung
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