Meine hohen Erwartungen wurden übertroffen, da die Kombination aus Impulsen und kleinen Praxis-Elementen und besonders die tollen kollegialen Fallberatungen mir sehr viel geboten haben. Auch die Gruppe hat großartig funktioniert.
(aus Führung als Chance)
Austausch im kollegialen Rahmen äußerst hilfreich, umso mehr als er außerhalb des eigenen Arbeitsumfeldes stattfindet. Sehr anregende Impulse durch die Referent*innen.
(aus Programm für Dekan*innen)
Tolles Format zur Reflexion der Zusammenarbeit. Moderatoren und Impulsvortrag sehr gut.
(aus Tandem Workshop Rektor*in/Präsident*in und Kanzler*in)
Das Training war sehr spezifisch auf typische Führungssituationen in Hochschulen ausgerichtet. Viele interaktive Elemente, gute Atmosphäre in der Gruppe, angenehmes Ambiente.
(aus Führung als Chance)
Besonders gut gefallen hat mir die Mischung aus fiktivem Fall und eigenen Fällen sowie die Expertisen der Trainer und die sehr konzentrierte und kreative Gruppe.
(aus Strategien entwickeln und erproben)
Hochschulen bewegen sich in einem zunehmend unvorhersehbaren und ungewissen Kontext.
Unsere Überzeugung ist: Eine strategisch agierende Leitung von Hochschulen, die ihre Führungsrolle bewusst und partizipativ gestaltet, ist wichtiger denn je.
Unser Ziel ist: die Führungs- und Strategiefähigkeit der Leitungsebenen von Hochschulen zu stärken
Mit Freude und Zuversicht gestalten: Unser Anliegen ist es, für die Übernahme der übergreifenden Führungsrollen an Hochschulen zu motivieren und dafür zu qualifizieren. Wir wollen Freude daran vermitteln, die Aufgaben auf den Leitungsebenen anzugehen und gemeinsam mit anderen umzusetzen.
Unsere Programme, Fortbildungen und Workshops sind bewusst auf die Leitungsebenen von Fakultäten und Hochschulen zugeschnitten. Die Angebote nehmen damit die Rollen an Hochschulen in den Blick, die von strategischer Bedeutung sind und somit Veränderungspotenzial haben.
Wir richten uns an:
unterschiedliche Hochschultypen aus ganz Deutschland
Präsident*innen / Rektor*innen
Kanzler*innen
Dekan*innen
Vizepräsident*innen / Prorektor*innen
Hochschulratsvorsitzende*r
In einzelnen Angeboten werden auch weitere (Querschnitts-)Rollen adressiert, die von strategischer Bedeutung für die Hochschule sind.
Zusätzlich bieten wir auch etwas für Fakultätsmanager*innen an, deren Weiterbildung und Vernetzung schon seit langem Teil unseres Portfolios ist.
Unser CHElead Portfolio an Führungstrainings, Fortbildungen und Workshops bietet praxisorientierte Entwicklungsmöglichkeiten für Leitungspersonen von Fakultäten und Hochschulen, um ihre persönlichen und teambezogenen Führungskompetenzen zu stärken und ihre Institutionen proaktiv und strategisch zu führen.
Durch unsere Führungstrainings können Sie:
Gestaltungsräume in den Rollen vergrößern
persönliche Weiterentwicklung erfahren
die eigene Führungsrolle und -verständnis reflektieren
Zusammenarbeit bewusst gestalten
Kommunikation in den Leitungsteams sowie zwischen Ebenen und Einheiten stärken
Expertise und Austausch zu den aktuellen Themen der Hochschulentwicklung erhalten
Hochschulübergreifende Netzwerke unter Peers knüpfen
Unsere Angebote orientieren sich an den miteinander verzahnten Dimensionen von Führung „leading myself“, „leading my team“ und „leading my organisation“, die als Grundpfeiler wirksamer Führungskompetenz dienen.
Wir bieten Ihnen:
Programme mit mehreren Modulen für verschiedene Führungsrollen auf Leitungsebene
Tandem Formate zur Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Rollen
Workshops zu einzelnen Themen aus dem Verantwortungsbereich Leitungen (z.B. Strategie)
Unsere Fortbildungsangebote sind darauf ausgerichtet, die Leitungsebenen von Fakultäten und Hochschulen bestmöglich zu unterstützen und zu stärken.
Bei uns steht deshalb der vertrauliche und hochschulübergreifende Austausch von Hochschulleitungen im Mittelpunkt. Wir arbeiten immer auch mit Erfahrungsträger*innen aus der Praxis als Expert*innen in unseren Angeboten.
Was macht unsere Angebote aus?
hochschulübergreifende Vernetzung
peer-to-peer Beratung
Probehandeln und Praxisorientierung
Vertraulichkeit
Input und Erfahrungswissen
Vernetzung über Hochschulen hinweg: Profitieren Sie von unserem Netzwerk aus Leitungspersonen aus Hochschulen, die aus allen Bundesländern kommen und an unterschiedlichen Hochschultypen Verantwortung tragen. Durch den Austausch über Hochschulen hinweg erweitern Sie Ihren Horizont und lernen anhand von Beispielen guter Praxis.
Peer-to-Peer Beratung: In einem geschützten Rahmen lernen Sie durch die kollegiale Beratung Ihrer Führungssituationen von Ihren Kolleg*innen und kommen im Umgang mit Ihren konkreten Fällen und individuellen Herausforderungen vorwärts. Sie sind so nicht nur in einer lernenden Rolle, sondern bringen zugleich Ihre Erfahrungen als Expert*in und Berater*in ein.
Probehandeln: Durch Szenarienarbeit und Rollenspiele zu typischen Situationen von Hochschulen lernen Sie praxisnah gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen und bekommen durch Perspektivwechsel und Feedback handlungsorientierte Impulse.
Input und Erfahrungswissen: Erfahrene Praktiker*innen aus dem Sektor sowie professionelle Trainer*innen unterstützen Sie mit praxisorientiertem Input und konstruktivem Feedback. Sie erweitern Ihre Handlungsmöglichkeiten durch lösungsorientierte Impulse.
Vertraulichkeit ist eine Grundbedingung des Gelingens in unseren Formaten. Trotz Wettbewerb unter den Hochschulen ist es erwünscht, dass Sie sich frei äußern können, ohne Sorge um Vertraulichkeitsbrüche.
Was sollten Sie noch wissen?
während sich Programme über mehrere Module erstrecken, bieten wir auch Workshops an, die jeweils einzeln gebucht werden können.
je nach Thema und Zielsetzung finden die Angebote in Präsenz oder online via Zoom statt.
Für unsere Angebote zahlen Sie einen Kostenbeitrag sowie eine Verpflegungspauschale. Reisekosten sind selbst zu entrichten.
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